如何有效进行员工上网行为管理？有哪些因素？

许多公司对员工注意力不集中和工作效率低下感到不满，但他们的领导忘记了分析和了解员工问题的原因。员工在工作时间的注意力没有用于工作，我们如何有效地解决这个问题？表面上看，这是因为许多公司对员工工作中的粗心大意和效率低下感到不满，但领导们忘记了分析和了解员工问题原因的必要性。

表面上看，这是一个管理问题，但更直接的原因实际上是网络问题。目前，在很多企事业单位，员工在工作时间浏览与工作无关的网站、使用迅雷、BT等P2P软件下载影视文件、在工作时间交易股票、在工作时间玩游戏、在网上与QQ在线聊天的情况屡见不鲜。这一方面使得网络的带宽被这些无关的网络应用(特别是一些P2P软件、BT下载等)所消耗，导致网络性能下降，网速变慢，使企业无法充分利用网络资源来提高工作效率。确保信息系统正常运行，影响了企业各项业务的正常处理；另一方面，员工不合理的上网行为也极大地占用了员工的工作时间，影响了员工的工作效率。同时，网络上的一些不良信息，如色情、反动、暴力等，也影响到员工的身心健康。



要解决这些问题，必须回归管理。仔细分析，员工为什么要在工作时间抽水？

1.员工有时间在网上玩耍，工作也不是很忙。
2.员工对网上游戏感兴趣，但对工作不感兴趣。
3.员工喜欢上网，他们不喜欢工作，他们不能工作。

对于自我管理能力较差的员工，可以从技术上实施网络管理，加强员工上网访问控制，约束员工上网行为，实现单位网络带宽价值。部署专门的上网行为管理软件，控制局域网的上网行为，是管理员工随意上网的好办法。网络行为流量管理是目前国内应用最普遍、最实用的网络管理功能，也是最容易使用的上网行为管理软件。

超级眼上网行为管理软件的核心功能是有效禁止P2P下载、限制BT下载、过滤电驴下载；限制员工股票交易、禁止上班时间股票交易、限制上网聊天、禁止工作时间玩网游、控制互联网流量、限制局域网速度等，大大降低了用户的部署成本，是国内管理公司性价比最高的网管软件。

以上就是关于“如何有效进行员工上网行为管理？有哪些因素？”的内容，做好员工上网行为的管理工作，对公司的发展具有长远的意义。工作效率高的员工可以给公司带来更多好处。